脉脉林凡:新人才红利开启,下一个BAT或将在新经济领域产生

〖壹〗 、脉脉林凡认为新人才红利已开启，下一个BAT或将在新经济领域产生。具体分析如下：新人才红利开启的背景社会现状：新冠疫情
、新的经济发展阶段与新技术周期、新的人口趋势交叠 ，构成了当下社会的焦虑底色
，这种焦虑在当代年轻人 、中产阶层
、精英人群之间感知尤为显著 。

〖贰〗、脉脉创始人 、CEO林凡表示，脉脉对自己未来的规划很大 ，目标成为一家千亿美金的公司
。在布局方面
，脉脉将聚焦于两大方向：企业端服务布局：林凡认为，To B服务在中国未来10到20年将迎来巨大发展机遇。

〖叁〗
、美团新一轮大裁员开启 ，有人在职场社交平台脉脉上提到
，美团此次裁员早在3月就已经初露苗头 。个别性格敏感的员工也从种种异常情况中发觉了裁员的蛛丝马迹，美团新一轮大裁员开启
。

〖肆〗、第一类是大学生 ，互联网对他们的吸引力是——无数财富自由的故事，但是
，大学里面并没有相关课程；另一类是在其它过了快速发展期的行业工作三五年之后想要转型的人，互联网对他们的吸引力是——持续的竞争力和良好的发展前景 ，但是
，互联网行业里，人才竞争激烈 ，他们不甘愿和新人一个起步线。

平均裁员3分之1!互联网“程序猿 ”的好日子到头了?

〖壹〗 、不能简单认为互联网“程序猿
”的好日子到头了
，虽然互联网大厂裁员，但程序员薪资在全行业仍处领先 ，只是不再像之前那样夸张
，且行业仍有发展机会，不过从业者也需做好应对挑战的准备 。

〖贰〗、SIer公司社员路径日本IT从业者中约七成属于系统集成公司（SIer） ，这类企业以承接企业定制化软件项目为主
，为不同年龄层程序员提供转型空间
。契约社员特点：工作性质与正社员相同，但雇佣关系更灵活 ，经济危机时公司可依法裁员。优势：薪资可达正社员两倍，适合计划短期积累经验后回国发展的程序员 。

〖叁〗
、是否很温暖
，很励志？这海报是网易 游戏 部门的程序猿朋友分享给花朵君的，当时他说：你看吧 ，网易还是有担当的
，别的互联网公司都在裁员，网易没听见啥动静。

〖肆〗、” 【用巧思创特色】结合对方兴趣爱好设计祝福梗
。

〖伍〗 、IT ，需求比拟高的文化程度和专业学问
，人们俗称的程序猿，工作比拟高大上 ，白领中比拟辛劳的工作。厨师
，这是个自古以来就十分受欢送的职业，技术高的能够到高级饭店当大厨 ，程度中等也能够本人创业开个小饭店 。

各路大军纷纷复工复产,运营商BAT在做哪些事?

〖壹〗
、在复工复产过程中
，运营商和BAT等互联网企业通过提供短信查询服务、健康码 、云协作与办公服务
、线上医疗支持、新零售解决方案等技术手段，助力疫情防控与企业生产恢复
。

新潮传媒创始人张继学宣布开工首日裁员500人,高管带头降薪20%_百度...

〖壹〗 、新潮传媒创始人张继学宣布复工首日裁员500人 ，高管带头降薪20%，主要因2019年绩效考核淘汰及业务减少导致人员冗余
，同时推出八点自救措施以应对疫情冲击。

〖贰〗
、成都首家独角兽新潮传媒在开工首日宣布裁员500人，并引发了一系列关注和争议 ，背后是其面临的市场压力和经营挑战 。

〖叁〗、高管降薪：所有高管带头降薪20%
，危机期间不拿绩效工资
。裁员原因：除了KPI考核的硬性规定，新潮传媒创始人&CEO张继学承认本次裁员也是出于公司业务减少 ，团队相应就需要收缩的考量。

〖肆〗 、新潮传媒的CEO
，一句话说出了企业的委屈 。身为一个企业的掌门人，张继学先生在讲话中表示新型冠状病毒 ，不仅对国家造成了严重的打击对于企业来说也承受了一次大考
，而这次大考也让他进一步想明白，企业想要继续生存下去 ，应该如何活下去
，如何做决断，所以 ，这一次在开工首日材料500员工也是迫不得已的选取
。

〖伍〗
、裁员：新潮传媒集团：2月10日复工第一天宣布减员500人，包括20名干部。新潮传媒主要业务是电梯广告
，虽1月估值150亿进入胡润中国民企500强，但CEO张继学称 ，若收入归零
，账上10亿现金仅够活六七个月，裁员是为确保活着 。

〖陆〗、月10日 ，新潮传媒的CEO张继学内部讲话
，将开始对公司进行自救，首先裁员10% ，裁员规模为500人左右
，还包括了20名左右的管理干部，因为公司的业务减少 ，人员相对冗余
，而新潮的投资方包括京东 、百度在内都在2019年进行了人员调整，取得新发展
。

BAT纷纷亮相的新加坡,到底有什么魅力?

〖壹〗、地缘政治避风港与风险对冲中美博弈下的中立选取在中美关系紧张背景下 ，新加坡作为中立国家，成为企业规避贸易战和科技封锁的“安全港 ”。其政治稳定性和外交平衡能力为企业提供长期发展保障 。外汇管制宽松新加坡账户资金可自由调拨
，无外汇管制，支持多币种交易 ，便于企业进行全球资产配置和风险管理。

〖贰〗
、学历较高
，知识结构多元：这批年轻干部普遍拥有较高的学历背景，如北大博士等 ，他们的知识结构多元
，具备跨学科的知识和能力，能够更好地适应复杂多变的政治环境
。实践经验丰富 ，领导力出众：他们在各自的职业生涯中积累了丰富的实践经验
，展现出卓越的领导力。

〖叁〗、“80后
”正厅级干部的崛起，反映出年轻干部在不同岗位上的优秀表现 。他们普遍学历较高 ，知识结构多元
，视野和思维更广阔开放
。中央党校教授竹立家指出，年轻干部的加入 ，有利于地方党政领导班子的知识结构优化，促进干部梯队建设
，为国家治理体系和治理能力现代化提供新的动力。

【权易汇】疫情或成并购加速导火索!2020年,并购将迎来井喷?

〖壹〗 、结论2020年疫情通过业绩压力
、政策松绑、资金多元化三重因素推动并购市场加速，但井喷需满足两个条件：卖方估值合理下调：疫情迫使企业重新评估自身价值 ，降低要价预期 。买方整合能力提升：资金方需具备跨行业 、跨文化的整合经验
，避免“为并购而并购”
。若上述条件达成，并购市场或迎来结构性爆发 ，否则可能延续“试探多
、成交少 ”的态势。

〖贰〗、疫情之下创投机构面临“救企业还是投项目
”的两难选取
，核心困境在于资金有限性与企业需求激增的矛盾，多数机构倾向于优先保障已投项目生存 ，但策略调整需权衡风险与长期收益 。

〖叁〗 、在此背景下
，世界资本为规避风险，加速流向表现相对稳健的市场
。中国疫情防控有效 ，经济基本面支撑市场信心中国在疫情防控中取得显著成效
，率先实现复工复产，经济韧性凸显。

〖肆〗
、发挥并购重组主渠道作用 ，畅通退市路径需强化资本市场并购重组功能，通过市场化手段推动低效企业退出 。例如
，鼓励优质企业通过并购重组整合资源，同时为退市企业提供股权转让、资产置换等多元化退出路径 ，减少市场波动
。此举可促进上市公司质量提升
，形成“优胜劣汰”的良性循环。

〖伍〗 、并购重组制度：鼓励通过并购实现产业整合或跨界融合，降低重组门槛 ，优化审核机制
，助力企业快速做大做强 。注册制改革的配套条件 市场环境优化：需完善退市制度
、强化投资者保护、健全中介机构责任体系，确保注册制下市场“优胜劣汰 ”机制有效运行。