疫情期退回的社保的会计分录
疫情期退回的社保的会计分录处理如下：企业收到社保退回款项时当企业收到社保部门退回的社保费用（含单位缴纳部分和个人缴纳部分）时，需通过“银行存款”科目核算现金流入，同时按资金性质分别冲减“应付职工薪酬——社保费用（单位部分）”和“其他应付款——社保费用（个人部分） ”。
疫情期退回的社保的会计分录处理如下：企业收到社保退回款项时的会计分录当企业收到社保部门退回的社保费用时 ，需区分单位承担部分与个人承担部分进行账务处理 。
疫情期间企业退社保的会计分录处理如下：企业收到社保退费时的会计分录当企业收到社保部门退还的社保费用时 ，需将款项分别计入银行存款、应付职工薪酬（单位部分）和其他应付款（个人部分） 。
疫情期间企业收到社保退款，会计分录处理如下：收到社保退款时的会计分录企业收到社保部门退还的社保费用时 ，需根据退款性质区分单位承担部分与个人承担部分。
疫情期间退回社保费的会计分录需根据具体处理方式分两种情况记录：第一种处理方式：直接计入营业外收入若企业将退回的社保费视为政府补助性质的收入 ，会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业未预先计提社保费用，或退回金额与已计提费用无直接关联的情形 。
疫情期间减免企业社保费,个人的社保缴费记录会不会因此中断?
疫情期间减免企业社保费 ，个人的社保缴费记录不会中断 。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴纳部分：阶段性减免企业社保费政策的核心是减免企业承担的社保费用部分 ，包括养老保险 、失业保险和工伤保险的单位缴费部分，而个人缴费部分（如养老保险个人账户部分 、医疗保险个人缴费等）仍需由企业依法代扣代缴。
即使单位缴费部分减免 ，个人账户的累计金额和缴费年限仍按原规则增长 ，不会因单位政策而降低 。结论综上，武汉疫情期间的社保减免政策是阶段性惠企措施 ，其核心是减轻企业负担 ，而非调整个人缴费规则 。个人缴费义务、缴费基数 、缴费记录及权益均未受影响，因此缴费指数保持稳定。
法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响 。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分 ，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关 ，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务 。同时，为确保缴费人的社保权益 ，有关部门也已经明确 ，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
疫情三年期间的社保现在可以补交吗
疫情三年期间的社保现在是可以补交的 。法律依据灵活就业者社保补缴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十条 。该条款表明 ，灵活就业人员有权自行缴纳社保 ，理论上因疫情等原因未能按时缴纳社保的，可以根据相关规定进行补缴。
因疫情导致社保断交三年 ，是可以进行补缴的。以下是几种常见的补缴方式：通过工作单位补缴找到工作后 ，可与用人单位协商，由单位负责社保的补缴 。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ，缴纳社会保险费，这是单位的法定义务 。
若疫情期间断缴符合地方政策规定的补缴条件，则可以补缴；否则可能无法补缴 ，需分情况讨论：一般情况下的补缴规定灵活就业人员：通常需按月缴费 ，禁止事后补缴以增加缴费年限。若因个人原因（如离职 、失业）中断社保，一般无法补缴 。
综上所述 ，灵活就业人员在疫情期间社保断交后是可以申请补缴的 ，但具体政策可能因地区而异 。因此，建议询问当地社保局以获取最准确的信息。
疫情阴霾下,这些税收优惠 、政府补助等政策早知道!
〖壹〗 、财税类优惠政策全国适度扩大《慈善捐赠物资免征进口税收暂行办法》规定的免税进口范围 ，对捐赠用于疫情防控的进口物资 ，免征进口关税和进口环节增值税、消费税 。对卫生健康主管部门组织进口的直接用于防控疫情物资免征关税 。
